Dobry program szkoleniowy jest adekwatny do rzeczywistych potrzeb uczestników szkolenia, określa w szczegółach wiedzę, umiejętności i postawy oraz pozostałe warunki potrzebne do efektywnego wykonywania przez nich pracy, czynności czy zadań. Dodatkowo program opisuje standardy, które wykonywana praca ma spełniać i sposoby osiągnięcia określonych standardów i wskaźniki osiągnięcia prawidłowego poziomu wykonania.

Wpis z kategorii: Ekonomia został otagowany:

Zobacz pokrewne tematy:

• Zarządzenie czasem – dlaczego szkolenia nie działają? Część II (Artykul)
• Motywacja do szkolenia (Artykul)
• Szkolenia biznesowe pracowników coraz popularniejsze
• Team Coaching – czym jest? (artykuł)
• „ Edukacja on demand ” – przyszłościowe rozwiązania w zakresie szkolenia specjalistów. (Artykul)